Quand dois-je remplir un formulaire de déclaration d’évènement?
Peu importe la gravité de l’accident de travail, ou du type de violence vécue (physique ou verbale), vous devez aviser votre employeur dès que possible.
Où puis-je me procurer le formulaire de déclaration d’accident?
Au secrétariat, ou il est disponible sur le site de la CSCV sous Ressources humaines / Santé et mieux-être/invalidité/CNESST / Accident de travail. Pour y accéder directement, voici le formulaire de déclaration d’accident ICI
Je n’ai pas le temps de remplir un formulaire de déclaration d’accident.
Prendre quelques minutes pour faire votre déclaration est sûrement l’action la plus bénéfique pour vous ou vos collègues. C’est votre droit et il est souvent le point de départ de la prévention en milieu de travail. Au beosin, demandez à votre direction de vous allouer le temps pour le faire.
Certains employés hésitent à déclarer leur accident / maladie de travail
- Je suis nouvelle (nouveau) et j’ai peur de la réaction de mon employeur.
- Mes collègues de travail vont me ridiculiser.
- Ma blessure (ou maladie de travail) se résorbera par elle-même.
Notre conseil: N’hésitez pas à déclarer l’événement le jour même ou le plus tôt possible. Vous pouvez également contactez votre syndicat pour vous assurer de bien connaitre vos droits.
N’hésitez pas à inclure des témoins et à parler de l’événement à vos collègues.
Consultez un médecin immédiatement et indiquez lui qu’il s’agit d’un accident/maladie de travail puis vérifiez le diagnostic inscrit sur l’attestation médicale du formulaire de la CNESST.
** IMPORTANT **
Vous avez le droit de faire votre consultation médicale durant vos heures de travail, sans perte de salaire, après avoir averti votre supérieur immédiat et les ressources humaines (Diane Mongeon #5235)
*Plus vite il y a consultation médicale, plus il sera possible d’être couvert par la cnesst si la blessure persiste*
